Типовое соглашение

Утверждено

Приказом Руководителя Департамента по обеспечению деятельности судов при Верховном Суде Республики Казахстан (аппарата ВерховногоСуда Республики Казахстан)

от «13» апреля 2016 года № 6001-16-7-6/149

ТИПОВОЕ СОГЛАШЕНИЕ

о прохождении стажировки

_______________________                                   «____»___________ 20___года

(населенный пункт)                                                (дата заключения)

_____________________________________________________________________________

(наименование Администратора областного и приравненного к нему суда)

в лице руководителя Администратора_________________________________

(Ф.И.О.(при наличии)

_____________________,именуемый в дальнейшем «Администратор судов»,

с одной стороны, __________________________________________________,

(Ф.И.О.(при наличии)

именуемый в дальнейшем Стажер-кандидат, с другой стороны, и
__________________________________________________________________
(Ф.И.О.(при наличии), должность работодателя)

_______________________________, именуемый в дальнейшем Работодатель,

совместно в дальнейшем именуемые «Сторонами», в соответствии с Положением о прохождении стажировки кандидатом в судьи, утвержденным Указом Президента Республики Казахстан от 26 июня 2001 года № 643 (далее –Положение) и на основании распоряжения председателя__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

(наименование областного и приравненного к нему суда)

от _______________№ _____, заключили Соглашение о прохождении стажировки (далее – Соглашение).

Место прохождение стажировки:

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

1. Предмет Соглашения

1.Предметом настоящего Соглашения являются взаимоотношения Сторон, возникающие при осуществлении стажировки Стажером-кандидатомв целяхизучения его деловых, профессиональных и моральных качеств, определения перспектив осуществления им судейских полномочий, изучения Стажером-кандидатом специфики работы в местных судах, приобретения необходимых практических и организаторских навыков для работы в должности судьи.

2. Условия и порядок прохождения стажировки

2. Прохождение стажировки осуществляется на постоянной основе с отрывом от основного места работы.

3. Условия и порядок прохождения стажировки определяются в соответствии с главой 3 Положения.

4.В период прохождения стажировки работодатель стажеру-кандидату предоставляет отпуск без сохранения заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством.

5. В период прохождения стажировки стажеру-кандидату выплачивается фиксированная сумма заработной платы в размере 70% от должностного оклада судьи районного и приравненного к нему суда со стажем работы до 1 года.

3. Права и обязанности Сторон

6. Администратор судов имеет право:

1) требовать от стажера-кандидата соблюдения условий настоящего Соглашения, соблюдения правил трудового распорядка, трудовой дисциплины;

2) в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Стажером-кандидатом обязанностей, установленных настоящим Соглашением, информировать в письменной форме координатора стажировки – судью областного суда;

3) на возмещение вреда, нанесенного Стажером-кандидатом в период прохождения стажировки;

4) отчет о проделанной работе.

7. Администратор судов обязан:

1) обеспечить Стажеру-кандидатуздоровые и безопасные условия труда, рабочееместов районноми приравненном к нему суде (далее – районный суд), областном и приравненном к нему суде (далее – областной суд), определенных распоряжением председателя областного суда для прохождения стажировки;

2) обеспечить доступ к нормативной правовой базе, специальной литературе и материально-техническим средствам, необходимым для выполнения индивидуального плана прохождения стажировки Стажером-кандидатом;

3) осуществлятьконтроль за соблюдением установленного режима прохождения стажировки Стажером-кандидатом в районном или областном суде;

4) своевременно и в полном объеме выплачивать Стажеру-кандидату фиксированную сумму заработной платы;

5) знакомить Стажера-кандидата с актами председателя областного суда, руководителя Администратора судов.

8. Стажер-кандидат имеет право:

1) требовать от Администратора судов выполнения условий настоящего Соглашения;

2) на безопасность и охрану труда;

3) на доступ к нормативной правовой базе, специальной литературе и материально-техническим средствам, необходимым для выполнения индивидуального плана прохождения стажировки;

4) на своевременную и в полном объеме выплату фиксированной заработной платы;

5) на обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных законодательством Республики Казахстан;

6) на защиту своих прав и законных интересов всеми не противоречащими закону способами;

7) на рабочее место, оборудованное в соответствии с безопасностью и охраной труда.

9. Стажер-кандидат обязан:

1) выполнять мероприятия индивидуального плана прохождения стажировки, разработанного на основе Типовой программы прохождения стажировки кандидатом в судьи;

2) вести дневник стажировки;

3) сохранять в тайне получаемые при прохождении стажировки сведения, затрагивающие личную жизнь, честь и достоинство граждан;

4) соблюдать деловой этикет, придерживаться делового стиля в одежде;

5) соблюдать требования по безопасности и охране труда, пожарной безопасности на рабочем месте;

6) соблюдать трудовую дисциплину;

7) подчиняться внутреннему распорядку суда, в котором проходит стажировку;

8) соблюдать установленные сроки, режим и порядок прохождения стажировки в районном, областном суде;

9) представить документы, подтверждающие трудовую деятельность, удостоверение личности, уведомление об открытии 20-значного текущего счета в карточной базе в электронном виде;

10) бережно относиться к государственному имуществу;

11) участвовать в конкурсах на занятие вакантных должностей судей в суде(ах):_____________________________________________________________________________________________________________(в период действия положительного заключения пленарного заседания);

12)в случае отказа от участия в конкурсах на соответствующие вакантные должности судей возвратить затраченные государственные средства в связи с его стажировкой.

10. Работодатель имеет право:

1) требовать от Стажера-кандидата надлежащего исполнения обязательств в отношениях с Администратором судов и Работодателем.

11. Работодатель обязан:

1) предоставить Стажеру-кандидату на период прохождения стажировки отпуск без сохранения заработной платы;

2) на время прохождения стажировки Стажеру-кандидату сохранить место работы (должность);

3) по окончании стажировки предоставить Стажеру-кандидату работу согласно прежней занимаемой должности.

4. Прочие условия

12. Настоящее Соглашение составлено на государственном и русском языках в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой Стороны.

13. Соглашение прекращает действие в случаях:

1) истечения срока прохождения стажировки;

2) прекращения стажировки по основаниям, предусмотренным пунктом 4 Положения;

3) досрочного расторжения стажировки в соответствии с пунктом 19 Положения;

4) в иных случаях, предусмотренных законодательством Республики Казахстан.

14. Настоящее Соглашение вступает в силу со дня начала стажировки.

Примечание: В случае, если стажер-кандидат не состоит в трудовых отношениях, соглашение о прохождении стажировки заключается между руководителем территориального подразделения и стажером-кандидатом.